בבריטניה, כמו בישראל, רוב העוסקים בהפקה וארגון בפועל, של תערוכות ואירועים, הן נשים, אך חלקן בניהול חברות ההפקה הוא מזערי.

בהבדל משם, כאן הנשים אינן מאורגנות כדי לשנות את המצב. שם, בבריטניה הוקם גוף בשם https://www.womeninexhibitions.co.uk/ שחברים בו כמעט כל מארגני התערוכות והאירועים בממלכה וגם כמה מאירופה, שמקיימים אירועים בבריטניה ומרכזי התערוכות במדינה. 

לטענת ראשות הארגון קיימת באנגליה ובכלל, "דעה קדומה תת הכרתית" (unconscious bias)    לגבי יכולותיהן הניהוליות של נשים מה שמסביר את העובדה ש % 80 מכלל המועסקים בתעשייה הן נשים ואילו בשדרת הניהול  רק % 20 מהן זוכות להגיע לדרגת מנכ"ל או סמנכ"ל.

לא בדקנו את הנתונים הרלבנטיים בנושא בישראל, אך מהיכרותנו את התעשייה כאן, אנו סומכים ידנון על הנתונים מבריטניה. וישנן מדינות כמו גרמניה, ששם המצב גרוע אף יותר.

המסקנה: יש לשאוף להתארגנות דומה לזו של הארגון הבריטי, גם בישראל.....משימה לא פשוטה בהינתן, שאפליית נשים בישראל שוטפת את כל התעשייה בארץ, רשויות המקומיות, מפלגות, כנסת ישראל והממשלה.

ובישראל, המבנה החברתי- דתי של האוכלוסיה, אינו מקל על הבעיה....

כדאי לתת את הדעת על כך ביום האשה הבינלאומי ב - 8 במרץ השנה....